Hai teman-teman, saya akan menceritakan pengalaman saya yang pertama kalinya yaitu masa OJT (On the Job Training), dan menjelaskan apa itu On the Job Training.
Sebelum itu, saya akan memberikan pengertian dan jenis-jenis On the Job Training terlebih dahulu.
OJT (On the Job Training) adalah salah satu metode pelatihan yang mengajarkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang diperlukan bagi karyawan untuk melakukan pekerjaan tertentu di tempat kerja.
OJT berbeda dengan manajemen trainee secara umum. Management trainee adalah proses pelatihan bagi karyawan untuk bisa mencapai posisi manajerial.
Pertama mulai OJT dengan Campus Digital, semua memperkenalkan diri masing-masing, baik siswa atau siswi dan atasan atau kakak Campus Digital.
Dalam OJT ada beberapa bentuk pada latihan kerja :
1. Coaching atau pembinaan.
Melalui metode coaching , atasan atau karyawan yang memberikan evaluasi kepada karyawan yang mendapatkan pelatihan melalui jalur-jalur kerja.
2. Pendampingan.
Selama saya dan teman-teman melaksanakan OJT, kita selalu didampingi oleh kakaknya. Dan jika ada tugas yang belum dimengerti, kita wajib tanya ke pendamping kita, agar kita bisa mengerjakan tugasnya dengan baik.
3.Rotasi pekerjaan.
Melalui rotasi pekerjaan, kita akan sering beralih dari satu pekerjaan ke pekerjaan yang terkait lainnya. Tujuannya adalah untuk membuat kita memahami latar belakang pekerjaan lain.
4. Pelatihan instruksional pekerjaan.
Melalui on the job training ini, seorang pelatih program pelatihan selangkah demi selangkah. Nantinya, saya dan teman-teman akan memberikan perintah untuk melakukan pekerjaan sesuai dengan minat.
Tapi ini tidak berlangsung OJT saya sekarang.
5. Pemahaman.
Biasanya, pelatihan ini diberikan kepada karyawan yang akan menggantikan atasan tersebut ketika atasan tersebut akan pensiun atau mendapatkan promosi.
6. Magang.
Pelatihan ini umumnya diberikan kepada orang-orang di bidang kerajinan, perdagangan, dan bidang teknis.
Dari semua tipe pelatihan kerja lapang, namun karena adanya pandemi ini, OJT saya tidak tatap muka langsung, tetapi dengan cara daring atau online, dan diberikan tugas-tugas.
Komentar
Posting Komentar